“Se essa conquista social desaparecer, vou procurar em outro lugar”: Executivos do Free em greve contra a redução unilateral do teletrabalho

" A gerência é esperada na mesa de negociações, obrigado. " Pierre-Damien Zamoun, representante sindical da Primavera Ecológica, resume com um toque de humor a agenda do dia para os grevistas da Ilíada: discussão. Com o megafone na mão, o representante sindical entoa inúmeras palavras de ordem ecoadas em uníssono pelas cerca de cem colegas presentes em frente à sede do grupo: " Retrocesso no teletrabalho , deterioração das condições de trabalho ", " Escutem-nos, parem com as decisões unilaterais ".

Esta manifestação, organizada pela Force Ouvrière (FO), o sindicato majoritário, e pelo Printemps Écologique, é uma resposta ao anúncio unilateral de uma redução de oito para seis dias de teletrabalho autorizado por mês para executivos da empresa-mãe da Free. As condições também foram reforçadas: os funcionários não podem mais trabalhar em teletrabalho por mais de duas sextas-feiras por mês, nem dois dias consecutivos. De acordo com o grupo de telecomunicações fundado por Xavier Niel, os subordinados afetados pelo teletrabalho representam 15% dos 12.000 funcionários da Iliad.

" A gerência quer reconsiderar as condições de teletrabalho . Dissemos a eles que isso não era possível. Mas queremos ser verdadeiramente consultados, não que o estatuto da empresa seja revisado unilateralmente, como já foi feito ", insiste Jean-Damien Zamoun.

O sindicato FO, por sua vez, discorda totalmente de qualquer possível mudança nos arranjos de trabalho remoto. " Votamos contra a implementação desta carta e não fomos ouvidos ", lamenta Ndèye Yacine Sidibé, representante da FO e secretária da CSE da Ilíada. " Houve um diálogo social. Isso levou a mudanças no projeto inicial: exceções são permitidas para casos especiais ", defende um porta-voz da Ilíada.

Entre os manifestantes da diretoria da Ilíada, há uma completa falta de compreensão em relação a esse aperto de medidas. " Nós nos perguntamos se o objetivo não é reduzir o número de funcionários, expulsando-os, em vez de organizar negociações reais ", suspeita o representante do sindicato FO. Essa afirmação é refutada pela Ilíada, que afirma querer " fortalecer a coesão da equipe ".

Com a bandeira da Primavera Verde no ombro, Rose Denakpo já pensa em pedir demissão. Seu marido, mãe de três filhos, não pode trabalhar remotamente. As novas regras vão atrapalhar completamente sua vida familiar. " Quando trabalho remotamente, meus filhos não ficam na creche. Isso significa menos despesas e mais conforto ", explica a gerente de produção.

Diante dos executivos, os agentes de call center da empresa controladora da Free tiveram seu direito ao teletrabalho revogado em dezembro de 2024. A eventual eliminação total dessa opção é um temor generalizado entre os funcionários de outras empresas da Ilíada. Para Sébastien, esse direito foi um critério importante na sua contratação. " É um benefício social que quero manter. Se desaparecer, vou começar a procurar em outro lugar ", garante o funcionário da divisão de comunicação. " No momento, o único plano é implementar o novo estatuto ", afirma o porta-voz da Ilíada.